Team
Ontdek ons gepassioneerd team
Het groWise team is een krachtig en gepassioneerd collectief van experten met heel wat kilometers op de teller. Wij hebben elkaar gevonden vanuit een gedeelde visie en waarden. Wij bundelden onze krachten om organisaties beter van dienst te zijn in hun zoektocht naar een veilige en gezonde groei. Boek een vrijblijvend gesprek en laat ons ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Luc Limère
Wanneer u impactvol leiderschap wil ontwikkelen, opent Luc voor u een nieuwe wereld. Hij leert u de gepaste balans te ontwikkelen tussen ratio, wijsheid en gevoel. Al 24 jaar begeleidt hij, als trainer en executive coach, duizenden leiders in de corporate wereld op hun pad in de ontwikkeling van hun leiderschap en organisaties. Hij is er van overtuigd dat mensen blijvend kunnen groeien wanneer ze bewuste keuzes maken vanuit het hart met liefdevolle aandacht voor de mens en zijn omgeving.
Ingrid Merckx
Ingrid ziet het potentieel in mensen en plant zaadjes om de talenten bij mensen naar boven te halen en maximaal te benutten. Ze heeft een positieve kijk op het leven en inspireert mensen om voor hun geluk te kiezen, blij met wie ze zijn, wat ze doen en de beslissingen die ze nemen. Ze gaat met mensen en teams op pad en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen en hun verantwoordelijkheid te nemen. Want als je goed in je vel zit, dan geniet je daar niet enkel zelf van, maar ook je hele omgeving.
Johan Puttaert
Johan heeft als zelfstandig ondernemer en bedrijfsleider, een rijke achtergrond opgebouwd bij meerdere organisaties. Als executive coach en teamtrainer begeleidt hij zo’n 30 jaar management teams van de grootste bedrijven van het land. Hierbij toont hij aan dat de weg afleggen van hoofd naar hart, leidt tot meer passie, productiviteit en persoonlijk geluk. Voor hem zijn de Vier Inzichten van de Tolteken zijn bakens op deze weg naar Hartwijsheid.
Christine Pelgrims
Begin jaren 80 schreef Christine als eerste aan een Vlaamse universiteit een eindverhandeling over communicatie en besluitvorming in organisaties. 40 jaar later klinkt het nog steeds als een verlangen of zelf een behoefte om met dit thema meer zorgzaam mee om te springen. Als coach voor mens en organisatie maakt Christine het verschil met de juiste interventies en een goede balans tussen zijn, doen en loslaten. Intuïtief handelen en systemisch kijken zijn voor haar de kern om dit te realiseren. Als golfer wordt ze geïnspireerd door de quote “Everyone has to find his own authentic swing”. En waarom zou jij daar niet voor gaan in verbinding met jouw organisatie?
Wim Vanaken
Wim Vanaken is een ervaren leiderschapstrainer en coach in binnen- en buitenland, voor bedrijven, organisaties en overheden. De essentie van leiderschap, het ontwikkelen van een natuurlijke autoriteit, het installeren van vertrouwen als basis voor performance, het aansturen, ondersteunen en begeleiden van passie en talent, het verbinden van mensen en het smeden en inspireren van hechte teams vormen de speerpunten van zijn missie. Het hart van de leider, de mensen en de organisatie staat hierin centraal.
"In the past, jobs were about muscles, now they're about brains, but in the future they'll be about the heart." - Minouche Shafik, director London School of Economics -
"In the past, jobs were about muscles, now they're about brains, but in the future they'll be about the heart." - Minouche Shafik, director London School of Economics -
Rense Woets
Binnen een grote multinational heeft Rense in de loop van 16 jaar in diverse leidinggevende functies een groot aantal mensen begeleid in het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap. Zijn passie om mensen te begeleiden in het vinden van hun authentieke zelf en hun eigen “purpose”, is na het overleven van een levensbedreigende ziekte, zijn belangrijkste drijfveer. Zodat ze bewuster in het leven staan en weloverwogen keuzes leren maken vanuit het hart. Sinds 2013 begeleidt hij individuen en organisaties op gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling door mensen in hun kracht te zetten. Dit zowel door middel van coaching, hosting, alsook interim (project) management en consultancy. Daarbij put hij uit een grote diversiteit aan hulpmiddelen zoals onder andere NLP, provocatief coachen, Art of Participatory leadership, Art of Hosting en Theory-U.
There is a crack in everything. That's how the light gets in. – Leonard Cohen –
Sofie Van Tricht
Sofie is de gedroomde Office Manager die zich ten volle inzet om haar rol met de nodige discretie en een grote dosis intellect en gezond verstand uit te voeren. Klanten omschrijven haar als klantvriendelijk, flexibel en enthousiast. Ze hecht enorm veel belang aan duidelijkheid en vertrouwen om te zorgen voor een zo efficiënt mogelijke samenwerking.
Ronald Osephius
Als ex internationaal ondernemer van meer dan 600 personeelsleden kent Ronald al ruim 23 jaar de persoonlijke- en bedrijfsmatige uitdagingen. Zijn persoonlijk doel is om je als liefdevolle kristalheldere spiegel te laten zien wie jij werkelijk kan zijn. Ronald is een bijzonder, krachtig en positief mens, die richting kan geven wanneer je het pad zelf niet meer kunt overzien. Hij raakt je diep van binnen. Vertrouw er maar op dat hij ontdekt waar het écht op aan komt. Zijn methodes behoren tot de meest effectieve van deze tijd, waarvoor hij tijd nog moeite spaart om zijn expertise hierin bij te schaven. Ronald gelooft dat iedereen het recht heeft om alle antwoorden te krijgen op de belangrijke levens- en/of organisatie vragen. Op die manier maakt hij de weg vrij naar natuurlijke zelfsturing en échte waardering. Deze man wil je ervaren.
Catherine Dumont de Chassart
In de afgelopen vijftien jaar heeft Catherine vele trainingen en leadership development programma’s ontworpen en gefaciliteerd. Hierbij faciliteert en traint zij internationale, multiculturele teams van leiders die hun talenten en competenties wensen te verdiepen om tot vreugde, groei en resultaat te blijven komen.
Als Executive Coach, coacht Catherine vooral leiders die toe zijn aan reflectie op de eigen ontwikkeling in hun werk. Als Co-Active coach, gaat zij, samen met de coachee op zoek naar zijn/haar waarden, sterktes, talenten en bronnen van positieve energie. Alsook naar de blokkades en overtuigingen die vorderingen, balans of tevredenheid in de weg kunnen staan. Hierbij gaat zij uit van een waarderende benadering van wat er nu wel is. Zij gaat vlot confrontaties aan en steunt de coachee in die zoektocht alsook wanneer hij/zij moedige stappen dient te nemen om tot een resultaat te komen dat passende balans en tevredenheid brengt voor alle stakeholders.
Ulrik Ramsing
Ulrik Ramsing, gevestigd in Denemarken, werkt als een ontwikkelingskatalysator en begeleidt leiders en organisaties op ongebruikelijke wegen naar een hoger doel en productiviteit, waarbij vaak vrij ongebruikelijke methoden worden gebruikt, variërend van bordspelen en sociale media tot grootschalige near-site-simulaties. Als internationale consultant heeft Ulrik geholpen om leiderschap zowel spannend, efficiënt als veilig te maken door zich te richten op het Leiderschaps-TAO: Tijd nemen, Afspraken maken en Opletten. Wat ook het kader is voor zijn boek "Unplugged - your path to authentic leadership". Na zes jaar in de VS te hebben gewerkt met bedrijfskritische installaties in de materiaalverwerkingsindustrie, keerde Ulrik Ramsing in 2006 terug naar Denemarken, met de nadruk op strategie, innovatie en teamprestaties. In de afgelopen jaren hebben energiebedrijven en offshorebedrijven zijn interpersoonlijke ervaringen gebruikt om het 'Affective Safety Leadership' te ontwikkelen en te leveren dat nodig is bij complexe, risicovolle real time-beslissingen.
