Hoofdverpleegkundige

Een sterke verpleegkundige én coach die mensen laat groeien.
Bij Wieltjesgracht geloven we dat goede zorg begint bij sterke teams. Daarom zoeken we een ervaren teamcoach die nabij is, richting geeft en medewerkers ondersteunt om elke dag samen warme en kwaliteitsvolle zorg te bieden.
Wat houdt de functie in?
Als Teamcoach voor De Oase ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking van jouw afdeling. Je combineert je verpleegkundige achtergrond met sterk coachend leiderschap en organisatorisch inzicht. Je bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, houdt overzicht en zorgt ervoor dat het team weet waar het naartoe werkt.
Je hoeft niet overal zelf tussen te springen. Jouw meerwaarde zit vooral in mensen versterken, duidelijke keuzes maken, structuur brengen en samen met het team zorgen voor een afdeling waar bewoners én medewerkers zich goed voelen.
Wat ga je doen?
• Je coacht en stuurt je team aan. Je geeft richting, maakt verwachtingen duidelijk, voert gesprekken en ondersteunt medewerkers in hun groei en samenwerking.
• Je organiseert de dagelijkse werking. Je maakt uurroosters op, volgt de bezetting en afwezigheden op en zorgt voor een haalbare en evenwichtige werkverdeling.
• Je bewaakt continuïteit en kwaliteit. Je houdt zicht op de zorgorganisatie van de afdeling en zorgt dat afspraken, procedures en kwaliteitsverwachtingen vertaald worden naar de praktijk.
• Je bent het aanspreekpunt van je afdeling. Je luistert, neemt signalen ernstig en zorgt voor heldere communicatie naar medewerkers, collega-leidinggevenden en directie.
• Je neemt verantwoordelijkheid. Je durft prioriteiten stellen, beslissingen nemen en bijsturen wanneer de werking, bezetting of samenwerking daarom vraagt.
Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren verpleegkundige die dicht bij het team staat, mensen kent en tegelijk voldoende overzicht en stevigheid heeft om richting te geven. Je combineert zorginhoudelijke expertise met sterk coachend en organisatorisch leiderschap.
• Minstens een bachelor verpleegkunde. Je beschikt over het vereiste diploma en begrijpt vanuit je achtergrond de realiteit van zorgteams en bewonerszorg. Een aanvullende opleiding in zorgmanagement, leidinggeven of organisatie is een duidelijke meerwaarde.
• Minstens drie jaar leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Coachend leiderschap. Je kan luisteren en verbinden, maar ook duidelijke verwachtingen uitspreken, aanspreken en knopen doorhakken.
• Sterk in planning en organisatie. Uurroosters, bezetting, prioriteiten en werkverdeling schrikken je niet af. Je bewaart overzicht en denkt vooruit.
• Communicatief sterk en mensgericht. Je bouwt vertrouwen op, geeft constructieve feedback en blijft professioneel in moeilijke gesprekken.
• Voeling met ouderenzorg. Je draagt persoonsgerichte zorg uit en begrijpt dat kwaliteit ontstaat door goede samenwerking tussen alle disciplines.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een warme, mensgerichte organisatie waar zowel bewoners als medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Je mag rekenen op:
Een leidinggevende functie met zichtbare impact op medewerkers, bewoners en de dagelijkse werking van een afdeling.
Ruimte om echt te coachen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een sterke en toekomstgerichte werking.
Een warme, mensgerichte organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en respect belangrijk zijn.
- Kansen om deel te nemen aan vormingen, opleidingen en interne projecten;
- Verloning volgens de geldende IFIC-barema’s, rekening houdend met relevante anciënniteit.
- Fietsvergoeding, fietsleasing en een hospitalisatieverzekering;
- exclusieve voordelen en kortingen via Benefits at Work;
- een actieve werkgroep Good Place to Work die regelmatig activiteiten en initiatieven organiseert voor medewerkers;
- leuke attenties en extra's vanuit de werkgever doorheen het jaar;
- een aangename werksfeer waar respect, betrokkenheid en welzijn centraal staan.
Interesse?
Wil jij graag deel uitmaken van een warme organisatie en dagelijks mee het verschil maken voor onze bewoners?
Bezorg ons voor 7 september 2026 jouw CV en motivatiebrief via:
📧 personeelsdienst@wieltjesgracht.be
We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Heb je interesse in deze job?
Met een hecht team dat elke dag klaarstaat voor onze bewoners, bouwen we aan zorg die warmte en verbondenheid uitstraalt. Zin om mee te doen?
Wat maakt Wieltjesgracht bijzonder?
Bij ons draait alles om warme zorg, oprechte aandacht en een thuis voor iedereen.
Bij ons kunnen bewoners zichzelf zijn
en nog voluit (be)leven.
We werken samen met betrokken, bezielde én deskundige mensen aan hetzelfde doel: een plek waar iedereen zich thuis voelt.
We zijn een open huis en een ontmoetingsplek voor bewoners, gebruikers, familie en de buurt.





