Responsable de site automobile

Eupen
0 Per Month
Permanent
Office. Sales & Marketing
177881

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Job description

Vos responsabilités principales :

Management et Ressources Humaines
  • Vous pilotez le recrutement des collaborateurs du site en collaboration avec le service RH
  • Vous encadrer, accompagnez et animez l’ensemble des équipes en tant que manager direct
  • Vous développez les compétences, l’engagement et la motivation des collaborateurs
  • Vous veillez au respect du règlement intérieur et gérez les situations disciplinaires le cas échéant
Gestion opérationnelle
  • Vous supervisez l'ensemble des activités quotidiennes de la concession
  • Vous garantissez l'application des processus et procédures groupe sur le site
  • Vous contribuez activement au développement et à l'amélioration des processus métiers
Gestion administrative et budgétaire
  • Vous disposez d'une délégation budgétaire pour les dépenses courantes liées à l’infrastructure du site
  • Vous contribuez aux projets d'infrastructure plus importants
  • Vous assurez le reporting régulier auprès de la Direction Pôle

Your profile

Expérience et formation
  • Formation supérieure en management, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou dans une fonction de management opérationnel, idéalement dans le secteur automobile
  • Connaissance des processus de concession automobile appréciée
Compétences requises
  • Maîtrise parfaite de l'allemand indispensable
  • Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
  • Compétences managériales solides (recrutement, évaluation, gestion disciplinaire)
  • Rigueur opérationnelle et sens de l'organisation
  • Autonomie dans la prise de décision et la gestion du quotidien
  • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en réseau avec les autres sites
  • Qualités personnelles
  • Sens aigu des responsabilités et de l'engagement
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Orientation résultats et satisfaction client
  • Réactivité et capacité d'adaptation
  • Force de proposition dans l'amélioration continue

Key benefits

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Organisational and departmental description

Notre client est un acteur majeur du secteur automobile en Belgique, reconnu pour son ancrage local, son expertise et son approche centrée sur l’humain.
Avec un réseau étendu de concessions et ateliers en Wallonie, à Bruxelles et au Luxembourg, le groupe s’engage à offrir un service de qualité à chaque client tout au long du parcours d’achat et d’après-vente.
En tant qu’employeur, Autosphere s’inscrit dans une culture fondée sur la proximité, la confiance et le développement des compétences. Appartenant à un grand groupe européen de référence, l’entreprise offre un environnement professionnel structuré, moderne et orienté vers l’innovation, tout en préservant une ambiance de travail collaborative et bienveillante.
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une organisation dynamique qui valorise l’expertise de ses collaborateurs, encourage l’évolution interne et met l’accent sur la qualité du service, la satisfaction client et l’accompagnement personnalisé—autant de valeurs qui guident le groupe au quotidien.
Pour la concessiond d'Eupen, nous recherchons un Responsable de Site expérimenté pour piloter l'ensemble des activités. Véritable manager de proximité et chef d’orchestre opérationnel, vous assurez la performance globale du site, l’animation des équipes et la mise en œuvre de notre politique groupe.

Offer

  • Une opportunité de rejoindre un groupe automobile solide et en forte croissance sur le marché belge
  • Un environnement de travail confortable où votre intégration est soignée
  • L’opportunité d’exercer une fonction riche et variée  
  • Un package salarial en lien avec vos compétences, assorti d'avantages tels qu'une voiture de société, des chèques repas et bonus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
  • répondre directement à cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

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Consultant High technics

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Personal feedback: You will always receive feedback from us by phone or in writing so that you can continue to grow.
Beyond your CV: We look at the person behind the CV. No match on this job? Then together we will find the place where you do come into your own.

the application process
Step by step

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You apply on our website and the application will be forwarded to our expert.

2

Our experts will review your application immediately. You will hear within two working days whether we will invite you for a (telephone) introduction.

3

Upon a positive telephone introduction, we will invite you for an interview with a Select HR consultant.

4

You will then go on interviews and possibly additional testing at the customer's premises.

5

Is there a match? Then your future employer will make an offer.

6

Offer accepted? Congratulations! Your new employer welcomes you.

7

Is everything running smoothly after you start? We like to follow up.

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