Senior Recruiter
The job you were looking for is not available in this language. Change your language to view the job description in another language. Or return to the job overview.
Job description
Als Senior Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het volledige rekruteringsproces, van intake tot aanwerving.
Je combineert dagelijkse operationele taken met strategische initiatieven en levert een actieve bijdrage aan het versterken van het employer brand.
Samen met de HR Manager, HR Business Partner en de hiring managers werk je aan een toekomstgerichte talentstrategie.
Je combineert dagelijkse operationele taken met strategische initiatieven en levert een actieve bijdrage aan het versterken van het employer brand.
Samen met de HR Manager, HR Business Partner en de hiring managers werk je aan een toekomstgerichte talentstrategie.
Jouw verantwoordelijkheden
Werving & Selectie
-
Je bespreekt vacatures met hiring managers en bepaalt samen de juiste wervingsaanpak.
-
Je gaat proactief op zoek naar ervaren profielen via o.a. LinkedIn.
-
Je organiseert en volgt sollicitatiegesprekken en assessments op.
-
Je rapporteert helder over de voortgang en resultaten van rekruteringscampagnes.
Proces & Structuur
-
Je ontwikkelt en implementeert duidelijke procedures en werkmethodes.
-
Je beheert data, opvolging en rapportering op een overzichtelijke manier.
-
Je organiseert vacatureoverleg en zorgt voor transparante communicatie.
Employer Branding
-
Je verhoogt de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.
-
Je zet jobbeurzen op en coördineert deze van A tot Z.
-
Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met scholen, partners en netwerken.
Stakeholdermanagement
-
Je onderhoudt sterke relaties met hiring managers.
-
Je begeleidt en adviseert hen doorheen het volledige selectieproces.
-
Je helpt mee om HR te positioneren als strategische partner binnen de organisatie.
Your profile
-
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
-
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.
-
Je bent een bruggenbouwer en weet vlot te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
-
Je neemt graag initiatief en denkt mee over hoe dingen beter kunnen.
-
Ervaring in een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen.
-
Je communiceert helder en professioneel.
Key benefits
Lorem Ipsum
{{index}}
Organisational and departmental description
Voor een gekend productiebedrijf, een gevestigde waarde in de regio, zoeken we een Senior Recruiter.
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het optimaliseren van het hele wervingsproces.
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het optimaliseren van het hele wervingsproces.
Offer
-
Vast contract van onbepaalde duur
-
Een mooi pakket extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
-
Je werkt 40 uur per week, goed voor 12 ADV-dagen én extra collectieve vakantiedagen
-
Glijdende werkuren
-
1 dag thuiswerk
Share this job
the application process
Step by step
Frequently asked questions
Still have questions?
Then send an e-mail or WhatsApp message. Our consultant will be happy to answer your questions.
Related vacancies
The application process was quick, personal and very transparent.
L. V.
Getting a job at Belfius via Select HR
My consultant immediately understood what I was looking for in my career.
B. D.S.
Getting started at J&J via Select HR
Select HR continued to follow up with me even after my start-up.
Y. E.A.
Getting started at DHL via Select HR
