Heftruckchauffeur (roterende) dagpost | Lommel

Lommel

0 Per Hour

Temp Option Perm

Transport en Logistiek

175862

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Description de l'emploi

Als heftruckchauffeur ben jij de spil van ons bruisende magazijn, waar pallets net zo goed gemanaged worden als onze dranken – alles draait hier om smaak, ritme en precisie. En ook al zijn de flesjes leeg, dit is een job met inhoud!

Jouw takenpakket als heftruckchauffeur – smaakbrenger:

Laden en lossen van vrachtwagens
Correct wegzetten van het leeggoed
Aan- en afvoer van de productielijn

Hier voel je je niet alleen heftruckchauffeur, maar ook een ware smaakmeester van logistiek – een plek waar een goed getimede beweging net zo belangrijk is als een goed getapte pint.

Ben jij de teamspeler die wij zoeken? Solliciteer nu en breng smaak in ons team!

Votre profil

Wat wij van jou vragen:

Roterende dagpost: de ene week werk je van 6 tot 14u, de week erop van 10 tot 18u.
Geldig heftruckattest of stevige ervaring – jij tilt alles met flair
Veilig werken staat altijd voorop, want een bruisend magazijn werkt alleen als iedereen veilig is.
Teamspeler met vlotte communicatie – samen houden we het magazijn sprankelend in beweging!

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Ben jij een ervaren heftruckchauffeur? Werk je graag in een logistieke omgeving en ben je op zoek naar een smakelijke job in (roterende) dagpost? Voor een gekend bedrijf in de drankensector zijn wij op zoek naar een heftruckchauffeur om het logistieke team te versterken.

Offre

Ons aanbod

Wij bieden jou meer dan enkel een job. Je kunt rekenen op:

Aantrekkelijk startloon met een ploegenpremie (indien van toepassing) en maaltijdcheques.
Een bruisend team van gemotiveerde smaakbrengers op een toffe werkplek waar vertrouwen en een aangename werksfeer centraal staan.
De kans om te werken voor de meest vooruitstrevende logistieke speler in de drinks- en foodmarkt, met een uitgebreid distributienet.

Wat mag je nog meer verwachten?

Opleidingen: Als er extra kennis of vaardigheden nodig zijn, voorzien wij de nodige opleiding.
Kwalitatief gereedschap: Je werkt altijd met het beste materiaal.
Uitdagingen en kansen: Bij ons liggen leerkansen voor het grijpen, en dat geeft jou de energie om te groeien!

Klinken wij binnenkort op jouw nieuwe job? Solliciteer nu!

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An Daems

Consultant Haute technicité

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an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.