Onderhoudstechnieker - vaste nacht

Genk
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
Bachelor
171530

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Description de l'emploi

Als onderhoudstechnieker in de vaste nachtploeg ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud van de productiemachines en installaties. Je werkt mee aan het garanderen van een vlotte productie en het oplossen van technische storingen.

Jouw taken:
  • Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan machines en installaties.
  • Analyseren en oplossen van technische storingen (mechanisch en elektrisch).
  • Naleven van veiligheids- en hygiënevoorschriften.
  • Up-to-date houden van technische documentatie (zoals P&ID en elektrische schema’s).
  • Je start met een opleiding in een tweeploegenstelsel (6u-14u en 14u-22u), daarna werk je in de vaste nachtploeg (start op maandagavond).

Votre profil

  • Je hebt een passie voor techniek en bent leergierig.
  • Je beschikt over een goede kennis van mechanica, elektriciteit en sturingen.
  • Je hebt een basiskennis van MS Office (Outlook, Excel, Word).
  • Je handelt volgens de CORE-waarden van het bedrijf (respect, samenwerking, verantwoordelijkheid, ...).
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor een internationale speler actief in de voedings- en drankenindustrie zijn we op zoek naar technieker die het onderhoudsteam mee ondersteunt tijdens de vaste nachtploeg.

Offre

Je komt terecht in een stabiele en internationale werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Wat mag je verwachten:
  • Een vast contract in een nachtregime.
  • Grondige opleiding bij opstart.
  • Competitief loonpakket aangevuld met extra voordelen.
  • Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Werken in een bedrijf dat inzet op duurzaamheid, innovatie en teamspirit.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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