Operator Dagdienst - 2 ploegen

Antwerpen

0 Per Hour

Temp Option Perm

Productie en Techniek

178476

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Description de l'emploi

Als Operator neemt u tijdens uw shift alle operationele taken op die nodig zijn voor productie en belading. U werkt op verschillende lijnen: van mengen tot afzakken en van vullen tot intern transport.
Uw taken:

Klaarzetten, afwegen en nauwkeurig doseren van grond- en hulpstoffen (voornamelijk vloeistoffen)
Bedienen en opvolgen van meng? en vulmachines (zoals dissolvers, mengketels, afvulinstallaties).
Instellen, ombouwen en bedienen van afzakmachines en verpakkingsinstallaties.
Opzetten van verpakkingsmaterialen (zoals folie).
Uitvoeren van procescontroles en visuele kwaliteitschecks (o.a. viscositeit en kleur).
Vervangen van eenvoudige mechanische onderdelen.
Reinigen van apparatuur, leidingen en werkzones; verwerken van restproducten.
Assisteren van chauffeurs bij laadactiviteiten.
Uitvoeren van intern transport met heftruck en/of reachtruck.

Votre profil

Wij zoeken een nauwkeurige, technisch sterke Operator die polyvalent inzetbaar is.
Ervaring:

Relevante ervaring als operator in een productieomgeving is vereist.
Bij voorkeur ervaring met mengen, dispergeren, afvullen of verpakkingsmachines.

Certificaten:

Een heftruck? of reachtruckattest is een groot pluspunt.

Vakkennis:

Begrippen als batchproductie, doseren en basis QC?controles zijn u bekend.

Arbeidsvoorwaarden:

U werkt momenteel in daguren.
U bent bereid om op termijn in een vroege/late shift te werken.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor een gespecialiseerde producent binnen de meng- en verpakkingsindustrie zijn wij op zoek naar een Operator die graag breed inzetbaar is binnen het volledige productieproces. U komt terecht in een technisch uitdagende omgeving met afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien.

Offre

U mag rekenen op:

Een gevarieerde en technisch uitdagende functie.
Een stabiele tewerkstelling met doorgroeipotentieel.
Marktconforme verloning en opleidingen op maat.
Een professionele werkomgeving met moderne installaties.

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An Daems

Consultant Haute technicité

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an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

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Questions fréquemment posées

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.