Payroll Officer - Alleur

Alleur
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Resources Humaines
Bachelor, Academic bachelor + Master (university)
177786

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Description de l'emploi

En tant que Payroll Officer, vous prenez en charge l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel pour les collaborateur·trice·s ouvriers et employés.

Vos responsabilités :
  • Gestion quotidienne de l’administration du personnel.
  • Gestion des dossiers sociaux et assurances.
  • Gestion des absences : maladie, accidents de travail, chômage économique, congés…
  • Établissement complet de la paie ouvriers et employés.
  • Contacts réguliers avec le secrétariat social.
  • Gestion des décomptes de sortie.
  • Reporting RH (absentéisme, tableaux de suivi…).

Votre profil

  • Bachelier en ressources humaines, droit, économie ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de paie senior.
  • Excellente connaissance de la législation sociale belge, y compris les différentes CP.
  • Parfaite maîtrise du français et du néerlandais.
  • Rigueur, précision, capacités analytiques, sens de la structure.
  • Une expérience avec des outils tels que Workday ou Presta est un sérieux atout.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’une organisation solide, active dans un secteur technique en pleine évolution?? Nous recherchons un·e Payroll Officer FR/NL expérimenté·e, capable de gérer la paie et l’administration du personnel avec rigueur, autonomie et professionnalisme.

Offre

Notre offre
  • CDI, temps plein.
  • Salaire aligné sur votre expertise et package d'avantages très complet
  • Formations prises en charge et réelles opportunités d’évolution.
  • Environnement stable, motivant et moderne.
  • Possibilité de poste en région bruxelloise ou liégeoise
Intéressé (e)?

Postulez rapidement :
  • Via cette annonce
  • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • Par téléphone : 042745135

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An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Votre demande est en cours de traitement. Cela peut prendre un certain temps.

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