Servicecoördinator | Voor de echte doorpakker | €3.400 – €4.900

Dongen

0 Per Hour

Project Sourcing

Transport en Logistiek

173964

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Description de l'emploi

Als Coördinator Service ben jij verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en optimaliseren van serviceactiviteiten binnen jouw regio. Je zorgt dat onderhouds- en reparatiewerkzaamheden soepel verlopen en dat servicemonteurs de juiste middelen, informatie en ondersteuning hebben om hun werk goed uit te voeren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel klanten als monteurs bij complexe vraagstukken en storingen.

Je werkzaamheden bestaan uit:
• Plannen en coördineren van service- en onderhoudswerkzaamheden
• Aansturen en ondersteunen van servicemonteurs
• Afstemmen met klanten over prioriteiten, afspraken en voortgang
• Monitoren van kwaliteit, veiligheid en voortgang van werkzaamheden
• Administratieve verwerking van service- en onderhoudsrapportages
• Signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van processen
• Adviseren van klanten over onderhoud, gebruik en technische oplossingen

Votre profil

Je bent organisatorisch sterk, technisch onderlegd en klantgericht. Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische serviceomgeving.

Wij zoeken iemand die:
• Een mbo- of hbo-opleiding heeft in een technische richting
• Ervaring heeft in coördinatie of leidinggeven binnen service of onderhoud
• Technische tekeningen en schema’s kan lezen
• Communicatief vaardig is en makkelijk schakelt met klanten en monteurs
• Oplossingsgericht werkt en verantwoordelijkheidsgevoel toont
• Veilig en nauwkeurig werkt

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Je komt terecht in een technische organisatie die wereldwijd betrouwbare infrastructuuroplossingen levert en onderhoudt. Service en continuïteit staan centraal: alles draait om het optimaal functioneren van installaties bij klanten. Je werkt in een professionele omgeving met korte lijnen, waar samenwerking en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Jouw coördinatie zorgt ervoor dat serviceteams efficiënt en effectief kunnen werken, waardoor klanten altijd kunnen vertrouwen op de systemen.

Offre

• Een verantwoordelijke functie met veel afwisseling en zelfstandigheid
• Salarisrange tussen €3.400 en €4.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een collegiale en professionele werkomgeving
• Mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan klanttevredenheid en continuïteit van installaties

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.