Servicemonteur Datacenters | Bezig zijn met kritische systemen | €2.800 - €4.100

Arnhem

0 Per Hour

Project Sourcing

178570

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Description de l'emploi

Als Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties, onderhoud en storingswerkzaamheden aan elektrotechnische installaties binnen een datacenter. Je werkt zelfstandig, volgens vastgestelde procedures en draagt direct bij aan het betrouwbaar functioneren van kritische systemen. Je hebt veel verantwoordelijkheid en bent het aanspreekpunt voor de klant op locatie.

Werkzaamheden

Uitvoeren van inspecties, controles en rondes door het datacenter
Oplossen van storingen en uitvoeren van correctief onderhoud
Plannen, uitvoeren en registreren van preventief onderhoud
Coördineren van werkzaamheden en begeleiden van externe technici
Administratief vastleggen van storingen, onderhoud en technische bevindingen
Werken aan systemen zoals UPS?installaties, noodstroomvoorzieningen, koeling en hoog? en laagspanningsinstallaties
Meedraaien in storingsdiensten en bereid zijn om buiten reguliere werktijden te werken

Votre profil

Afgeronde MBO?opleiding niveau 3 of 4 in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde
Ervaring met elektrotechnisch onderhoud aan kritische installaties is een sterke pré
In bezit van VCA VOL en geschikt voor een NEN?3140 aanwijzing, of bereid dit te behalen
Zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk in je werk
Goede communicatieve vaardigheden en in staat om helder te rapporteren
Bereid om storingsdiensten te draaien en flexibel in werktijden

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Je komt te werken bij een technisch dienstverlener die actief is binnen datacenteromgevingen. De installaties waar je aan werkt zijn essentieel voor de continuïteit van digitale infrastructuren en moeten daarom dag en nacht betrouwbaar functioneren. Binnen deze werkomgeving draait alles om veiligheid, nauwkeurigheid en professionele uitvoering. Je werkt samen met een team van specialisten dat zich richt op onderhoud en optimalisatie van uiteenlopende elektrotechnische systemen.

Offre

Een goed salaris tussen de €2.800 - €4.100, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Mogelijkheid tot een bedrijfsauto of volledige vergoeding van reisuren en kilometers
Pensioenregeling met een hoge werkgeversbijdrage
25 vakantiedagen en 13 ADV?dagen bij een fulltime dienstverband
Jaarlijkse winstuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden
Laptop, telefoon en professioneel gereedschap van de zaak
Ruim aanbod aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.