Service Coördinator | Gereedschappen | Spin in het web | €3.800 - €5.200

Den Bosch

0 Per Hour

Project Sourcing

Productie en Techniek

173587

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Description de l'emploi

Als Service Coördinator Worktools ben jij de spil in het coördineren van service, onderhoud en logistiek van werkmaterieel. Je zorgt dat materiaal, planning en communicatie soepel verlopen zodat klanten altijd kunnen vertrouwen op snelle en correcte service. Je hebt veel contact met klanten, interne teams, leveranciers en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Plannen en coördineren van onderhouds- en service-opdrachten
Bewaken van levertijden, beschikbaarheid van onderdelen en middelen
Aansturen van serviceteams en externen
Contact onderhouden met klanten: informeren over status, onderhoud en levering
Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van procedures
Registreren van werkzaamheden, servicehistorie en onderhoudsrapportages

Votre profil

Je bent klantgericht, georganiseerd en hebt technisch inzicht. Je weet van aanpakken en houdt het overzicht, zelfs bij drukte.

Wij zoeken iemand die:

Technisch of organisatorisch onderlegd is (mbo of vergelijkbaar)
Goede communicatieve vaardigheden heeft en klantgericht werkt
Sterk is in coördinatie, plannen en organiseren
Probleemoplossend denkt en onafhankelijk kan handelen
Flexibel is, nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

Je komt te werken bij een vooraanstaande leverancier van zwaar materieel en werkapparatuur, die klanten ondersteunt met complete oplossingen voor werkplatforms, machines en technische uitrusting. Hier staat kwaliteit, betrouwbaarheid en servicegerichtheid centraal. In een professionele en enthousiaste werkomgeving werk je samen met ervaren collega’s aan veilige, krachtige en duurzame oplossingen voor klanten in heel Nederland. Jouw rol is essentieel om service en klanttevredenheid op een hoog niveau te houden.

Offre

Een fulltime baan binnen een toonaangevend bedrijf in de werkmaterieelbranche
Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
Marktconforme voorwaarden, waaronder een salaris tussen de €3.800 en €5.200. Op basis van opleidingsniveau en werkervaring.
Een dynamische werkomgeving met afwisselende taken en veel variatie
Samenwerken in een professioneel team waar kwaliteit, veiligheid en service hand in hand gaan

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.