Accounting Officer | FT met thuiswerk | opstart asap | Erpe-Mere

Erpe Mere

0 Per Hour

Permanent

Verkoop en inkoop,Alimentaire,Vente & Achats

Bachelor

179109

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Je ondersteunt de volledige boekhoudcyclus en zorgt voor een correcte, tijdige administratie.

Jouw takenpakket:

Inboeken van aankoopfacturen
Ondersteuning bij de maandafsluiting
Bijdragen aan de BTW-aangifte
Ad-hoc administratieve boekhoudtaken

Votre profil

We zoeken iemand die met zorg en precisie werkt en die graag verantwoordelijkheid opneemt.

Jij bent de ideale kandidaat als je:

Een eerste relevante ervaring hebt in facturatie of boekhouding (geen schoolverlater)
Initiatief neemt, ook bij afwezigheid van specialisten
Je goed voelt in een introvert en rustig team
Zeer accuraat en gestructureerd werkt
Vlot Nederlands spreekt en basis Engels begrijpt (interne communicatie)
De werkplek makkelijk kan bereiken (rijbewijs is een plus)

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

Ben jij nauwkeurig, leergierig en klaar voor een volgende stap binnen accounting?
Voor een stabiel en groeiend hoofdkantoor zoeken we een Accounting Officer die graag initiatief neemt en zich wil verdiepen in de boekhouding van twee entiteiten.

Je komt terecht in een warm en erg samenhangend boekhoudteam: een team waar iedereen elkaar ondersteunt, kennis deelt en waar je écht kan groeien.
Met een toegankelijke manager die vertrouwen geeft en ruimte laat om je rol op jouw manier op te nemen, vind je hier een werkplek waar professionaliteit en menselijkheid mooi samenkomen.

Offre

Vast contract van onbepaalde duur
36u/week met badge-systeem
Mogelijkheid om op vrijdag al om 14u te stoppen
2 dagen thuiswerk per week na een opleidingsperiode (± 2 maanden)
Fietslease mogelijk na 1 jaar
Maaltijdcheques van €8/dag
Groepsverzekering
Voordelige bedrijfsrestaurant (warme maaltijden aan zeer lage prijzen)

Interesse?
Stuur je CV naar ilse.vandeneede@selecthr.be of solliciteer via de knop.

Postuler directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postuler directement

Partager cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.