Architecte Cybersécurité - Bruxelles centre (medior/senior)

Bruxelles
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Permanent
IT
Academic bachelor + Master (university)
159605

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Description de l'emploi

Vous rejoindrez une équipe de plus de 10 architectes en sécurité. La collaboration, le partage de connaissances et la précision sont au cœur de ce rôle. Ainsi, même si vous n’êtes pas encore un architecte cybersécurité expérimenté, mais que vous êtes en voie de le devenir, vous pouvez tout à fait postuler à cette position, car vous pourrez être accompagné(e) par un large groupe de professionnels chevronnés.

CE QUE VOUS FEREZ

Intégré(e) au sein du département de cybersécurité, vous contribuerez à la conception et à la gouvernance de l’architecture de sécurité à travers différents domaines informatiques et métiers – et pas uniquement les infrastructures et les réseaux.

  • Produire et maintenir la documentation liée à l’architecture de sécurité.

  • Revoir et influencer les mécanismes de contrôle d’accès, la gestion des identités et des accès (IAM), ainsi que d’autres domaines clés de la sécurité.

  • Participer aux processus de gouvernance de l’architecture pour soutenir les principes de la sécurité dès la conception dans divers projets.

  • Fournir une expertise en sécurité dans plusieurs secteurs, couvrant à la fois les systèmes techniques et les processus métier.

  • Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe – des possibilités d’intégration et de formation sont prévues pour les jeunes professionnels.

  • Être responsable de l’évolution du domaine de sécurité qui vous est assigné, en agissant comme point de référence en matière de bonnes pratiques.

  • Travailler en étroite collaboration avec les architectes IT, les parties prenantes métier et les équipes transverses afin d’assurer l’alignement avec les exigences de sécurité et les normes de gestion des risques de l’entreprise.

  • Agir en ayant une compréhension approfondie de l’importance de la sécurité dans un environnement financier, où la stabilité, la conformité et la résilience sont essentielles.

Votre profil

  • Excellentes compétences en communication et en influence (orales et écrites), avec une maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.

  • Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et complexe, impliquant de multiples domaines et parties prenantes.

  • Connaissance approfondie des thématiques de cybersécurité, IAM, contrôle d’accès et processus de sécurité.

  • Expérience dans la conception et l’évaluation d’architectures informatiques avec un regard orienté sécurité.

  • Familiarité avec des méthodologies d’architecture structurée telles que TOGAF et SABSA.

  • Une expérience dans des environnements à forte complexité est essentielle en raison des exigences strictes en matière de sécurité et de réglementation.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre client est une entreprise européenne basée au centre de Bruxelles, à proximité de la gare centrale.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif

  • Plus de 36 jours de congés par an pour un bon équilibre vie professionnelle / vie privée

  • Jusqu’à 50 % de télétravail (modèle hybride) pour plus de flexibilité

  • Un système de bonus généreux et bien structuré

  • Un budget mobilité permettant des choix de transport flexibles

  • Des bureaux situés juste à côté d’une grande gare pour un accès facile

  • Ouvert aux candidats souhaitant travailler à 80 % ou 90 %

  • Un environnement d’entreprise stimulant, avec des possibilités d’évolution et d’apprentissage

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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