Conseiller en prévention niveau 2

Charleroi
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
178654

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Description de l'emploi

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurité au sein d’un environnement industriel dynamique??
Nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 2 motivé, orienté terrain et prêt à soutenir activement une culture de prévention forte.

Vos responsabilités

Sur le terrain

  • Réaliser des inspections de postes de travail en Wallonie (et ponctuellement en Flandre).
  • Effectuer des rondes SHE sur les sites de Charleroi et Flémalle.
  • Animer des toolbox meetings en Wallonie.
  • Rédiger des analyses de risques (Kinney ou autres méthodes).
  • Participer aux réunions de sécurité chez les clients ou sur les sites, en collaboration avec la direction de projets.
  • Soutenir 5 chefs de projets dans la réalisation des TRA.
  • Rédiger et diffuser des Safety Alerts.
  • Détecter de manière proactive les risques et formuler des actions d’amélioration.

Support au département QHSE

  • Participer à la préparation et à l’accompagnement des audits VCA et ISO 9001.
  • Assister aux CPBW en cas d’absence du QHSE Manager et rédiger les comptes rendus.
  • Contribuer aux enquêtes d’accidents et d’incidents (arbre des causes, rapport circonstancié).
  • Collaborer aux analyses de risques au niveau organisationnel et au niveau des postes.
  • Participer à l’élaboration du GPP, du JAP et des listes CAPA.

Votre profil

Compétences techniques

  • Attestation Conseiller en Prévention Niveau 2.
  • Certificat VCA VOL.
  • Minimum 3 années d’expérience dans un environnement industriel.
  • Solide compréhension technique et capacité d’analyse.
  • Permis B obligatoire.
  • Excellente maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Bonne connaissance du néerlandais pour la communication avec les collègues de Flandre.
  • Disponibilité pour se déplacer entre les dépôts de Charleroi et Liège et ponctuellement en flandre.

Compétences personnelles

  • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Aisance en communication et bonne organisation.
  • Proactivité dans l’identification des risques et la proposition d’améliorations.
  • Flexibilité, autonomie et approche “hands-on”.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement industriel exigeant.

Formations à acquérir (prises en charge par l’employeur)

  • Premiers secours (EHBO)
  • Formations continues pour Conseiller en Prévention
  • Utilisation des petits moyens d’extinction
  • Connaissances ADR et autres formations sécurité

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Notre client est un acteur industriel reconnu en Belgique, spécialisé dans des interventions techniques pour des secteurs exigeants tels que l’énergie, la chimie, la sidérurgie, l’environnement et les infrastructures.

Offre

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur industriel où la sécurité constitue une véritable priorité.

Vous bénéficiez de :

  • Une fonction variée avec autonomie et impact direct sur le terrain.
  • La possibilité de contribuer à une culture sécurité solide.
  • Un package salarial attractif, comprenant :
    • Une voiture de société,
    • Une assurance hospitalisation,
    • Une assurance groupe.
  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Un environnement stable, avec communication directe et une mentalité no-nonsense.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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