HR Payroll Officer | Lier

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Description de l'emploi

In deze functie als HR Payroll Officer maak je deel uit van het HR team en sta je in voor volgende taken : 

  • Maandelijkse payroll verwerking 
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers rond bv ziekte, verlof, tijdskrediet, klein verlet,..
  • Up to date houden van de personeelsgegevens
  • Opmaken van rapportages rond personeel
  • Opvolgen van de verzekeringen
  • Allround administratieve taken bij HR projecten (onboarding, offboarding, rapportages, ...)

Votre profil

  • Je kan terugblikken op een eerste relevante werkervaring bv bij een sociaal secretariaat of als payroll officer, medewerker personeelsdienst,...
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
  • Je werkt zelfstandig en bent collegiaal
  • Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
  • Je bent communicatief en servicegericht
  • Je kan vlot overweg met MS Office (Word en Excel). Je hebt ervaring met E-blox.
  • Je beschikt over goede kennis van het Engels.

 

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR Payroll Officer. 

Offre

  • Je komt terecht in een expansieve internationale omgeving met een stevige financiële draagkracht en reputatie.
  • Je maakt deel uit van een ambitieus en enthousiast team, 
  • Je kan rekenen op een competitief salarispakket (aantal extra - legale voordelen), dat erkenning geeft aan je reeds opgebouwde kennis en ervaring. 
  • Home office 
Heb je interesse in deze boeiende functie? Ik kijk uit naar jouw kandidatuur via karijn.vantreeck@selecthr.be.
Bij vragen of meer gewenste toelichting, kan je me bereiken op 0484/99 22 87.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Postuler directement

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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