Ploegleider Technische Dienst - dagdienst

Tielen

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

178806

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Als Ploegleider Technische Dienst geef je leiding aan een team van 12 techniekers. Jij fungeert als hun eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat alle installaties optimaal draaien. Je plant het dagelijkse werk nauwkeurig, stelt de juiste prioriteiten en bewaakt een efficiënte uitvoering van geplande stilstanden en revisies.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het nauwgezet opvolgen van de verlofplanning binnen jouw team, afgestemd op de noden van onderhoud en productie.
Het actief deelnemen aan technische verbeterprojecten, in samenwerking met je leidinggevende.
Het meewerken aan aanpassingen of uitbreidingen van bestaande installaties om nieuwe producten mogelijk te maken.
Het voorbereiden en opvolgen van revisies, samen met de werkvoorbereider en magazijnier.
Het begeleiden, coachen en ondersteunen van jouw team op de werkvloer.
Het beheren van de onderhoudssoftware (Api Pro) en het onderhouden van contacten met externe partners wanneer dat nodig is.

Votre profil

Je bent technisch onderlegd, neemt van nature het voortouw en weet je team te motiveren. Daarnaast werk je vlot samen met collega’s uit verschillende afdelingen.

Verder breng je mee:

Een opleiding in mechanica of elektromechanica, of gelijkwaardige praktijkervaring.
Ervaring in het aansturen van een technisch team.
Sterk technisch inzicht en een gestructureerde, nauwkeurige werkstijl.
Goede PC-vaardigheden en vlot kunnen werken met digitale tools.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een innovatieve speler binnen de voedingsindustrie in de Kempen zijn we op zoek naar een Ploegleider Technische Dienst die het team komt versterken.

Offre

Een brutosalaris tot €52.000 per jaar, afhankelijk van je ervaring.
Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
Fietsvergoeding en extra verlofdagen vanaf 5 jaar dienst.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu door An Daems te contacteren via an.daems@selecthr.be of bel 0496/59.31.94.

Postulez directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postuler directement

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.