Private banker met bedrijfswagen

Berchem

0 Per Month

Permanent

Banking. Finance & Insurance

Bachelor

178919

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Description de l'emploi

Als private banker kom je terecht in een uitdagende functie met volgend takenpakket:

Actief zoeken naar nieuwe klanten en uitbouwen van een Wealth Management-klantenportefeuille
Ontwikkelen en beheren van commerciële relaties met klanten
Formuleren van commerciële voorstellen voor de spreiding van klantportefeuilles
Uitleggen van de evolutie van beheerde portefeuilles aan klanten
Continu promoten van onze knowhow en aanpak in VIP-kringen om het marktaandeel te vergroten
Samenwerken met diverse experts, waaronder Corporate Banking, de dealing room, Asset Management, kredietspecialisten en juristen-fiscalisten
Nauw samenwerken met Corporate banking teams en opbouwen van vertrouwens- en samenwerkingsbanden met kantoren

Votre profil

Wij zoeken een ondernemer die initiatief neemt, een voorbeeldfunctie invult en een managementfunctie combineert met het invullen en realiseren van de commerciële doelstellingen.

Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
Commercieel ingesteldheid
Minstens 5 jaar ervaring in Private Banking, waarvan 3 jaar in Wealth Management of gelijkwaardig
Geboren netwerker met uitstekende communicatievaardigheden

Ben jij klaar voor deze unieke kans? Solliciteer nu en maak deel uit van het toegewijde team dat bouwt aan succesvolle commerciële netwerken en waarde creëert voor hun klanten.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Heb je een passie voor het beschermen en laten groeien van het vermogen van je klanten? En zie je jezelf als een zelfstandig zaakvoerder? Dan is dit jouw kans om jouw ambitie te volgen en ons te overtuigen van jouw unieke talent!

Offre

Een uitdagende functie met de mogelijkheid om door te groeien naar een managementrol
Een intensief opleidingstraject van +/- 1 à 2 jaar
Toetreding tot een dynamisch managementteam dat de commerciële strategie in de praktijk brengt
Kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie
Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.