Quality Officer Logistics

Machelen

0 Per Month

Permanent

Transport & Logistique

179425

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Description de l'emploi

What will you do?

Investigate incidents in transport shipments (mainly in the pharmaceutical sector).
Collect and analyse information to determine the cause and develop solutions to prevent future issues.
Maintain close contact with customers, colleagues in Belgium and abroad, and other departments such as warehouse, customer service, and sales.
Document your findings in clear reports and follow up on corrective and preventive actions.
In time, also support the Quality, Environment, Health & Safety team with audits, procedures, and risk analyses.

Votre profil

Who are you?

You have administrative experience, preferably in logistics.
You are solution-oriented, accurate, and proactive.
You have strong analytical skills and a willingness to learn.
You communicate fluently in English, knowledge of Dutch is a plus.
You are proficient in Word and Excel.

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

Become the Sherlock Holmes of Logistics!

Are you naturally curious, enjoy tracking down causes and solutions, and want to be part of an international team? Then we have the perfect job for you!

For our client at Brucargo, everything revolves around precision, teamwork, and global logistics. From life-saving pharmaceutical shipments to high-tech equipment — they ensure everything arrives safely and on time.

Our client is looking for a Quality Officer with a sharp eye and an analytical mind to help maintain and improve our top-notch service.

Offre

What do we offer you?

A temporary contract with a competitive salary and attractive benefits.
A 39-hour work week with the possibility of remote work after your onboarding period.
Extensive training opportunities and career growth prospects.
A professional work environment with a warm, collegial atmosphere.

Ready to put your talent to work in a world full of logistical challenges? Apply via Select HR and we will get in touch with you soon!

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.