Ingénieur Qualité

Herstal

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

175152

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Description de l'emploi

Notre partenaire CPP - Consolidated Precision Products - nous confie en exclusivité la recherche de son nouveau technicien qualité (H/F).

Sous la direction du Quality Director, vous assurez la conformité des produits et le respect des normes qualité en interaction avec les différents départements, clients et fournisseurs.

Missions

Assurer la conformité et l’optimisation du système qualité selon les normes EN9100 et ISO9001.
Analyser les anomalies internes et externes, définir et suivre les plans d’actions correctives.
Piloter les audits internes et fournisseurs, et coordonner les audits externes (EN9100, Nadcap).
Rédiger et mettre à jour les procédures qualité et normes de travail.
Gérer les produits non conformes et les retours clients (analyse, sécurisation, amélioration).
Superviser la formation qualité et garantir la bonne application des procédures dans l’entreprise.

Votre profil

Formation : Ingénieur civil ou industriel, ou expérience équivalente dans l’aéronautique.
Compétences clés :
- Maîtrise de l’anglais (B2) et de la suite Office.
- Connaissance des normes EN9100 / ISO9001.
- Maîtrise des outils qualité (audits, analyses causales, 8D).
- Capacité à analyser des exigences clients et des spécifications techniques.
Atouts :
- Connaissances en métrologie, lecture de plans.
- Connaissances en métallurgie, fonderie et contrôles NDT.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Notre partenaire, Consolidated Precision Products (CPP) fabrique des composants très complexes pour le marché de l'aéronautique commerciale, y compris des carters de moteur, boîtes de vitesses, cadres avant, carénages, panneaux, capots, pales et aubes.

Offre

Ce que CPP Machines propose :

•   Une environnement de travail stimulant et dynamique.
•   Package salarial : Compétitif et attractif (assurances groupe et hospitalisation, chèques-repas, bonus)
•   Des valeurs importantes de réactivité, pragmatisme, fiabilité, engagement et feedback

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler!

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Par email : stephane.defize@selecthr.be

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An Daems

Consultant Haute technicité

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.