planner technisch onderhoud - productie - Aalter

Aalter

0 Per Month

Permanent

Engineering

178791

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Ben je technisch aangelegd en op zoek naar een functie als planner van onderhoud machinepark?

Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van de activiteiten die nodig zijn voor het onderhoud van een betrouwbaar machinepark. Je zorgt ervoor dat alle benodigde middelen beschikbaar zijn en dat de uit te voeren taken soepel verlopen.

Taken:

Gedetailleerde takenlijsten voor onderhoud opstellen
Materialen en apparatuur bestellen en beheren zodat alle benodigdheden beschikbaar zijn
Samenwerken met verschillende afdelingen:productie, kwaliteit, engineering, inkoop en onderhoud, om een naadloze workflow te waarborgen
Technische tekeningen en specificaties analyseren om onderhoudswerkzaamheden te optimaliseren
Projecten en werkzaamheden opvolgen en anticiperen op eventuele knelpunten
Alert zijn voor mogelijke kostenbesparingen en efficiencyverbeteringen
Voorraadbeheer en contacten met leveranciers onderhouden in overleg met de magazijnier

Votre profil

Je hebt een Bachelor diploma in een technische opleiding
Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie binnen de procesindustrie
Je hebt kennis van werkplanning en logistieke onderhoudsprocessen
Een goede kennis Nederlands is vereist
Je kan probleemoplossend denken, bent veiligheidsbewust en stressbestendig
Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken met anderen

Op zoek naar een functie als werkvoorbereider in een productieomgeving? Mail jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant in Aalter is gespecialiseerd in de voedingssector.
Voor hen is Select op zoek naar een planner onderhoudswerken in productie.

Offre

Een uitdagende, afwisselende job in een groeiend bedrijf
De nodige kansen om jezelf verder te ontwikkelen.Er zijn ook doorgroeimogelijkheden
Een aantrekkelijk salaris en veel vrije dagen (9 ADV-dagen), aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques van 8 euro, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden CAO 90-bonus
Een familiale omgeving, waar jij als individu belangrijk bent

Postuler directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postuler directement

Partager cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.