Responsable de site automobile

Eupen
0 Per Month
Permanent
Office. Sales & Marketing
177881

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Functieomschrijving

Vos responsabilités principales :

Management et Ressources Humaines
  • Vous pilotez le recrutement des collaborateurs du site en collaboration avec le service RH
  • Vous encadrer, accompagnez et animez l’ensemble des équipes en tant que manager direct
  • Vous développez les compétences, l’engagement et la motivation des collaborateurs
  • Vous veillez au respect du règlement intérieur et gérez les situations disciplinaires le cas échéant
Gestion opérationnelle
  • Vous supervisez l'ensemble des activités quotidiennes de la concession
  • Vous garantissez l'application des processus et procédures groupe sur le site
  • Vous contribuez activement au développement et à l'amélioration des processus métiers
Gestion administrative et budgétaire
  • Vous disposez d'une délégation budgétaire pour les dépenses courantes liées à l’infrastructure du site
  • Vous contribuez aux projets d'infrastructure plus importants
  • Vous assurez le reporting régulier auprès de la Direction Pôle

Jouw Profiel

Expérience et formation
  • Formation supérieure en management, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou dans une fonction de management opérationnel, idéalement dans le secteur automobile
  • Connaissance des processus de concession automobile appréciée
Compétences requises
  • Maîtrise parfaite de l'allemand indispensable
  • Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
  • Compétences managériales solides (recrutement, évaluation, gestion disciplinaire)
  • Rigueur opérationnelle et sens de l'organisation
  • Autonomie dans la prise de décision et la gestion du quotidien
  • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en réseau avec les autres sites
  • Qualités personnelles
  • Sens aigu des responsabilités et de l'engagement
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Orientation résultats et satisfaction client
  • Réactivité et capacité d'adaptation
  • Force de proposition dans l'amélioration continue

Uitgelichte arbeidsvoorwaarden

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Organisatie- en afdelingsomschrijving

Notre client est un acteur majeur du secteur automobile en Belgique, reconnu pour son ancrage local, son expertise et son approche centrée sur l’humain.
Avec un réseau étendu de concessions et ateliers en Wallonie, à Bruxelles et au Luxembourg, le groupe s’engage à offrir un service de qualité à chaque client tout au long du parcours d’achat et d’après-vente.
En tant qu’employeur, Autosphere s’inscrit dans une culture fondée sur la proximité, la confiance et le développement des compétences. Appartenant à un grand groupe européen de référence, l’entreprise offre un environnement professionnel structuré, moderne et orienté vers l’innovation, tout en préservant une ambiance de travail collaborative et bienveillante.
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une organisation dynamique qui valorise l’expertise de ses collaborateurs, encourage l’évolution interne et met l’accent sur la qualité du service, la satisfaction client et l’accompagnement personnalisé—autant de valeurs qui guident le groupe au quotidien.
Pour la concessiond d'Eupen, nous recherchons un Responsable de Site expérimenté pour piloter l'ensemble des activités. Véritable manager de proximité et chef d’orchestre opérationnel, vous assurez la performance globale du site, l’animation des équipes et la mise en œuvre de notre politique groupe.

Aanbod

  • Une opportunité de rejoindre un groupe automobile solide et en forte croissance sur le marché belge
  • Un environnement de travail confortable où votre intégration est soignée
  • L’opportunité d’exercer une fonction riche et variée  
  • Un package salarial en lien avec vos compétences, assorti d'avantages tels qu'une voiture de société, des chèques repas et bonus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
  • répondre directement à cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

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Snelle opvolging: Binnen 48 uur een reactie op je sollicitatie.
Persoonlijke feedback: Je krijgt van ons altijd telefonische of schriftelijke feedback, zodat je verder kunt groeien.
Verder dan je CV: Wij kijken naar de mens achter het CV. Geen match op deze job? Dan vinden we samen de plek waar je wel tot je recht komt.

het sollicitatieproces

Stap voor stap

1

Je solliciteert op onze website en de sollicitatie wordt doorgestuurd naar onze expert.

2

Onze experts bekijken je sollicitatie direct. Je hoort binnen twee werkdagen of we je uitnodigen voor een (telefonische) kennismaking.

3

Bij een positieve telefonische kennismaking nodigen we je uit voor een gesprek met een Select HR consultant.

4

Vervolgens ga je op gesprek en eventueel extra testing bij de klant.

5

Is er een match? Dan doet je toekomstige werkgever een voorstel.

6

Aanbod geaccepteerd? Gefeliciteerd! Je nieuwe werkgever heet je welkom.

7

Loopt alles na je start vlot? We volgen graag op.

Veelgestelde vragen

Heb je nog vragen?

Stuur dan een mail of WhatsApp-bericht. Onze consultant beantwoord graag jouw vragen.

Solliciteer direct

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